© 2019 Play Change ist ein Produkt von intrinsify.

Das Kartenspiel für wirksame Arbeit.

Ein cleveres Kartenspiel, um als Mitarbeiter oder Berater wirksame Veränderungsimpulse 
im Unternehmen anzustoßen.

Im Online-Shop nur 34,90€ statt 49€* 

Play Change

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*zzgl Versandkosten, ab 50€ Bestellwert kostenlos.

Du lernst Deine Organisation besser kennen, in dem Du Glaubenssätzen und Praktiken in Deiner Organisation hinterfragst.  

Auch nach dutzenden Durchgängen entdeckst Du mit Deinen Mitspielern immer wieder neue Facetten Deiner eigenen Organisation.

Mit dem neuen Wissen über Deine Organisation eröffnen sich neue Möglichkeiten für Change Initiativen.

Change Initiativen starten

Verständnis aufbauen

Glaubenssätze hinterfragen

Welche organisationalen Glaubenssätze gibt es bei uns?

Welche Praktiken hängen mit diesen Glaubenssätzen zusammen?

Welche Praktiken müssen wir verändern, um Glaubenssätze zu ändern?

Der eLearning Kurs

In der Future Leadership eAcademy bieten wir einen Lernkurs zum Spiel an. Hier ein Ausschnitt, der den Nutzen des Spiels kompakt erläutert. 

Der Kurs ist für intrinsify Mitglieder kostenlos. Nicht-Mitglieder zahlen einmalig 49 Euro.

Das Ziel von Play Change ist es, die eigene Organisation bzw. den eigenen Bereich besser zu verstehen und wirksame Veränderungsimpulse zu initiieren.

Die Spieler lernen Runde für Runde organisationale Glaubenssätze kennen, die typischerweise in traditionell gesteuerten Unternehmen zu beobachten sind. Es wird dann hinterfragt, ob diese Glaubenssätze im eigenen Unternehmen vorhanden sind. 

Anschließend werden Praktiken gesucht, die mit diesen Glaubenssätzen zusammenhängen. Durch Veränderung dieser Praktiken können wirksame Veränderungsimpulse initiiert werden. Um dies zu unterstützen, arbeiten die Spieler abschließend einige Reflexionsfragen durch. 

Mehr zum Spiel

Viele neue Werkzeuge scheitern an den Glaubenssätzen der Organisation. Denn meist liegen diesen neuen Werkzeugen andere Überzeugungen zugrunde als diejenigen, die aktuell im Unternehmen vorzufinden sind.

Play Change macht Glaubenssätze des Unternehmens sichtbar, hilft das gemeinsame Problemverständnis zu erhöhen und konkrete Lösungsideen und Verbesserungen zu entwickeln. 

Dieses Spiel basiert auf einer Übung, die unser Gründer Mark Poppenborg in diesem Blogartikel vorstellt. Das Spiel wird inzwischen in der 3. Auflage verkauft. Play Change ist in deutscher und englischer Sprache erhältlich.

Entwickelt von intrinsify

Neue Werkzeuge und Impulse im Unternehmen scheitern an organisationalen Glaubenssätzen.

Play Change hilft, diese aufzudecken und zu überwinden.

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"Play Change macht es möglich, Kulturbeobachtungen konkret für die Zukunftsgestaltung der Organisation zu nutzen. Es entstehen wertvolle Dialoge, die zahlreiche Erkenntnisse bringen."

ELISABETH SECHSER

Beraterin für moderne Organisationsdesigns und Gutes Neues Arbeiten, www.sichtart.at

TOBIAS LEISGANG

Leiter Innovationsmanagement, Brose Gruppe

"Die zwei Jahre im Netzwerk waren definitiv die spannendsten und erfolgreichsten in meiner bisherigen „Laufbahn“ und intrinsify hat sehr großen Anteil daran."

Sie sind bereits Play Change Besitzer? Zu den Download-Unterlagen geht es hier.